La journée internationale de la femme est l’occasion de célébrer les réalisations des femmes dans tous les domaines, y compris dans le secteur immobilier. Elles sont des promoteurs, fondatrices d’agences immobilières, investisseurs, architectes, génies civiles, céramistes, peintres, carreleuses, maçons, plombiers et grutières…Bien que traditionnellement dominé par les hommes, l’industrie de la pierre a connu une évolution significative ces dernières années, permettant aux femmes d’occuper des postes clés et de jouer un rôle important dans ce domaine.

Leur succès dans cette industrie à connotation masculine, parlent plus haut que les clichés et les stéréotypes. Au cours de ces dernières décennies, les femmes ont commencé à occuper des postes de direction dans l’immobilier à travers le monde, avec des exemples notables. Cette industrie nous fait penser à Dorothy Herman, la PDG de Douglas Elliman, la plus grande entreprise immobilière de New York, ou encore Barbara Corcoran, qui a fondé sa propre entreprise immobilière, et est devenue célèbre grâce à l’émission de télévision Shark Tank…

Cependant, la place des femmes dans l’immobilier reste inégale, car elles ne représentent qu’une petite partie des cadres supérieurs de l’industrie. Selon le rapport 2021 de CREW Network, une organisation dédiée à l’avancement des femmes dans l’immobilier commercial, seulement 23 % des postes de direction sont occupés par des femmes aux États-Unis.

La femme est sous-présentée dans le secteur immobilier en Tunisie

En Tunisie, le secteur immobilier est en pleine croissance, avec une demande croissante pour les logements de qualité et les projets immobiliers innovants. Bien que les femmes représentent près de la moitié de la population active en Tunisie, elles demeurent sous-représentées dans l’industrie immobilière, en particulier aux postes de direction.

Cependant, de plus en plus de femmes tunisiennes se lancent dans le secteur immobilier, à la fois en tant que professionnels et en tant qu’investisseurs. Ces femmes sont motivées par leur désir d’acquérir des compétences en matière d’investissement et de construction, et de contribuer au développement économique de leur pays.

Les femmes tunisiennes sont également encouragées par les récentes initiatives gouvernementales visant à encourager la participation des femmes dans les secteurs économiques clés. Rappelons qu’en 2018, la Tunisie a lancé un programme de développement économique pour les femmes, qui vise à améliorer leur accès aux ressources économiques et à promouvoir leur participation dans des secteurs tels que l’agriculture, l’artisanat, le tourisme et l’immobilier.

Malgré ces progrès, la place des femmes dans l’immobilier en Tunisie reste inégale. Selon une étude réalisée en 2016, par l’Institut arabe des chefs d’entreprise en Tunisie(IACE),  les femmes ne représentent que 18 % des employés du secteur immobilier. De plus, elles ont tendance à occuper des postes subalternes, plutôt que des postes de direction ou de prise de décision. En 2019, l’Institut national de la statistique (INS) a indiqué que ce chiffre a évolué à 34%. Cependant, il est encourageant de constater que la proportion de femmes dans le secteur immobilier en Tunisie, semble avoir augmenté ces dernières années.

La mixité pour combattre les clichés dans l’industrie immobilière 

La parité homme-femme dans l’immobilier reste donc un enjeu crucial pour instaurer une culture de mixité et combattre les clichés. Les entreprises doivent s’engager davantage, à fournir des opportunités égales pour les femmes dans tous les domaines de l’immobilier, de la gestion immobilière à la finance et la vente immobilière. Les femmes doivent également être encouragées à occuper des postes de direction et à poursuivre leur formation pour continuer à développer leur expertise dans ce domaine.

En somme, la journée internationale de la femme est une occasion de reconnaître les contributions précieuses des femmes dans l’immobilier et de rappeler que la parité homme-femme est essentielle pour permettre à l’industrie immobilière de se développer de manière équilibrée et inclusive.